Новости Ventra Go! | Ventra приобретает бизнес Kelly
в России
Выпуск №4
Добрый день, коллеги!

Сегодня мы спешим поделиться с вами важной новостью! ⚡️⚡️⚡️

#1
Компания Ventra, ведущий аутсорсер бизнес-процессов в РФ, и Kelly, мировой поставщик специализированных решений по управлению персоналом, договорились о сделке, в рамках которой российская часть бизнеса Kelly перейдет Ventra.
Екатерина Карабанова, генеральный директор Ventra:
«Данная сделка является очередным шагом в реализации стратегии активного роста бизнеса Ventra через развитие инновационных решений и расширения портфеля услуг. В конце 2020 года мы запустили уникальную для России технологическую b2b-платформу Ventra Go! Приобретение бизнеса компании Kelly, обладающей серьезной экспертизой в области профессионального рекрутмента и аутсорсинга подбора персонала (RPO), а также аутсорсинга IT решений и услуг в области управления персоналом — следующий шаг нашей экспансии на рынке HR и аутсорсинговых сервисов».

Подробности сделки читайте на нашем сайте
#2
Ventra Go! на Неделе Российского Ритейла

С 6 по 9 июня в Москве прошло одно из наиболее значимых мероприятий для всех, кто связан с сферой розничной торговли, — Неделя Российского Ритейла. Конечно, команда Ventra Go! принимала активное участие в этом событии, общаясь с гостями на стенде.

Юлия Бабинская, Customer Success Director Ventra Go!, и Ольга Ушакова, Retail/Operation Manager Waikiki, поделились с участниками одной из экспертных сессии нашим общим кейсом о том, как сохранять высочайшее качество сервиса, привлекая временных исполнителей.

Краткие итоги сессии — в интервью для Retail.ru
#3
Зачем и как мотивировать временных сотрудников?

Многие работодатели говорят о том, что удерживать и мотивировать временных сотрудников — задача не из легких. Однако, активное взаимодействие с этой категорией работников, по данным аналитического отдела Ventra Go!, дает возможность сохранять высокие стандарты качества заказчика, в том числе за счет сокращения времени на адаптацию и инструктаж.

Наш опыт показывает, что исполнители ценят человеческое общение. Здесь не подходит схема «начальник — подчиненный». Переходя на уровень «заказчик — исполнитель», вы дадите возможность даже временному исполнителю почувствовать себя частью команды. Что непременно обернется лояльностью и высокой эффективностью работы временного персонала.
Почта: go@ventra.ru | Телефоны: 8 (800) 770-05-46
Политика конфиденциальности |
Правила сервиса © Все права защищены. Ventra, 2020 — 2022.